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La Política de Igualdad y No Discriminación de Étoile SEESAW, S.A.P.I DE C.V. ha sido creada con el efecto de seguir los lineamientos que promuevan la cultura de igualdad y no discriminación dentro de nuestras instalaciones, garantizando la igualdad de oportunidades para nuestros socios, colaboradores, asesores de venta y clientes.
Aplicación
La presente Política de Igualdad y no Discriminación es aplicable para nuestros socios, colaboradores, asesores de venta y clientes. Su vigilancia y operación queda a cargo del área gerencial, organismo que brindará los medios para solucionar las inconformidades y conductas fuera del lineamiento.
Política de Igualdad y No Disciminación
Queda estrictamente prohibido cualquier tipo de distinción de trato, maltrato, discriminación, segregación o forma de vulneración emocional entre el personal, socios, asesores comerciales y clientes, por motivos de: religión, idioma, opiniones, apariencia física, cultura, género, sexo, origen étnico, nacionalidad, discapacidad, edad, situación migratoria, condición social, económica, de salud o juídica; estado civil o conyugal y embarazo.
Nuestros Principios
Notificaciones
Para quejas y sugerencias relacionadas con la presente Política de No Discriminación, deberá enviar una solicitud por escrito al correo hola@grupomanantial.com. Una vez recibida su diligencia, nuestra área de atención se pondrá en contacto con usted vía correo electrónico en un periodo de 30 días hábiles, a fin de comunicarle el estado de su solicitud.
Nota
Nos reservamos el derecho de efectuar cualquier cambio a la presente política en cualquier momento. Estas modificaciones podrán ser consultadas en etoile.mx.
Última Actualización: 15 de febrero de 2023.